Aktienoptionen If You Leave Unternehmen

FAQs ndash Aktienoptionen Q. Sind Aktienoptionen verfallen A. Aktienoptionen verfallen. Die Gültigkeitsdauer variiert von Plan zu Plan. Verfolgen Sie Ihre optionsrsquo Ausübungszeiträume und Ablaufdaten sehr genau, denn sobald Ihre Optionen verfallen, sind sie wertlos. Oft gibt es Sonderregelungen für beendigte und pensionierte Angestellte und verstorbene Arbeitnehmer. Diese Lebensereignisse können die Exspiration beschleunigen. Überprüfen Sie Ihre Planregeln auf Details zu Ablaufdaten. F. Wie wirkt sich Vesting aus, wenn ich meine Optionen ausüben kann? Ihr Plan kann eine Wartezeit haben, die die Zeit beeinflusst, die Sie zur Ausübung Ihrer Optionen haben müssen. Eine Wartezeit ist die Zeit während der Laufzeit der Option gewähren, dass Sie warten müssen, bis Sie Ihre Optionen ausüben dürfen. Ein Beispiel von Herersquos: Wenn die Laufzeit des Optionsgewinns 10 Jahre beträgt und Ihre Wartezeit zwei Jahre beträgt, können Sie mit der Ausübung Ihrer erworbenen Optionen zum zweiten Jahrestag der Optionsgewährung beginnen. Dies bedeutet im Wesentlichen, Sie haben eine 8-Jahres-Zeitrahmen, in dem Sie Ihre Optionen ausüben können. Dies wird als Ausübungszeitraum bezeichnet. In der Regel, während der Ausübung Zeit, können Sie entscheiden, wie viele Optionen zu einer Zeit ausüben und wann sie ausüben. Q. Ist eine Aktienoption die gleiche Sache wie eine Aktie der Emittent-Aktie A. Nein. Eine Aktienoption gewährt Ihnen nur das Recht, die zugrunde liegenden Aktien, die durch die Option repräsentiert werden, zu einem vorher festgelegten Preis für einen zukünftigen Zeitraum zu erwerben. Q. Kann ich eine Option mehr als einmal A verwenden. Nein. Nachdem eine Aktienoption ausgeübt wurde, kann sie nicht wieder verwendet werden. Q. Haben Optionen die Dividende A. Nein. Dividenden werden nicht bei nicht ausgeübten Aktienoptionen gezahlt. Q. Was passiert mit Ihren Aktienoptionen, wenn Sie Ihren Arbeitgeber A verlassen. Es gibt normalerweise spezielle Regeln für den Fall, dass Sie Ihren Arbeitgeber verlassen, in Rente gehen oder sterben. Weitere Informationen finden Sie in den unternehmensregeln. F. Was ist der Marktwert einer Option A. Der Marktwert ist der Preis, der für die Berechnung Ihres steuerpflichtigen Gewinns und der Quellensteuern für nicht qualifizierte Aktienoptionen (NSO) oder die alternative Mindeststeuer für Incentive-Aktienoptionen (ISO) . Der Fair Market Value wird durch Ihren companyrsquos Plan definiert. F. Was sind Blackout-Daten und wann werden sie verwendet. Blackout-Daten sind Zeiträume mit Beschränkungen für die Ausübung von Aktienoptionen. Blackout Termine oft mit dem companyrsquos Geschäftsjahresende, Dividendenpläne und Kalenderjahresende zusammenfallen. Weitere Informationen zu Ihren Planrsquos-Blackout-Daten (falls zutreffend) finden Sie in den Planungsregeln von companyrsquos. Q. Ich habe gerade eine Ausübung und Verkauf meiner Aktienoptionen ausgeführt, wann wird der Handel begleichen A. Ihre Aktienoption Übung wird in drei Werktagen zu begleichen. Die Erlöse (abzüglich Optionskosten, Maklerprovisionen, Gebühren und Steuern) werden automatisch in Ihrem Fidelity Account hinterlegt. F. Wie erhalte ich den Erlös aus dem Aktienoptionsverkauf A. Ihre Aktienoptionsübung wird in drei Geschäftstagen bezahlt. Die Erlöse (abzüglich Optionskosten, Maklerprovisionen, Gebühren und Steuern) werden automatisch in Ihrem Fidelity Account hinterlegt. F. Wie verwende ich das Fidelity-Konto A. Denken Sie an Ihr Fidelity-Konto als All-in-One-Brokerage-Konto, das Cash Management Services, Planungs - und Guidance-Tools, Online-Handel und eine breite Palette von Investitionen wie Aktien, Anleihen und Investmentfonds anbietet. Nutzen Sie Ihr Fidelity-Konto als Gateway zu Investitionsprodukten und - dienstleistungen, die Ihren Anforderungen gerecht werden. Mehr erfahren. Häufig gestellte Fragen über Steuern Q. Gibt es steuerliche Auswirkungen, wenn Aktienoptionen ausgeübt werden A. Ja, es gibt steuerliche Auswirkungen ndash und sie können erheblich sein. Ausübung Aktienoptionen ist eine anspruchsvolle und manchmal komplizierte Transaktion. Bevor Sie erwägen, die Ausübung Ihrer Aktienoptionen, achten Sie darauf, einen Steuerberater zu konsultieren. Q. Im vergangenen Jahr habe ich einige nicht qualifizierte Mitarbeiteraktienoptionen in einer Ausübungs-und-Verkaufstransaktion (ein ldquocashless-Übungsgerät) ausgeübt. Warum die Ergebnisse dieser Transaktion spiegeln sich sowohl auf meiner W-2 und auf einem Formular 1099-B A. Fidelity arbeitet, um Ihre Übung-und-verkaufen-Transaktion einfach und nahtlos für Sie, so scheint es, Sie zu einer einzigen Transaktion werden . Für steuerliche Zwecke der Bundesrepublik wird jedoch eine Ausübungsverpflichtung (bargeldlose Ausübung) von nicht qualifizierten Mitarbeiteraktienoptionen als zwei getrennte Transaktionen behandelt: eine Ausübung und ein Verkauf. Die erste Transaktion ist die Ausübung Ihrer Mitarbeiteraktienoptionen, bei denen der Spread (Differenz zwischen Ihrem Stipendienpreis und dem Marktwert der Aktien zum Zeitpunkt der Ausübung) als ordentlicher Entschädigungsanspruch behandelt wird. Es ist auf Ihrem Formular W-2 enthalten, die Sie von Ihrem Arbeitgeber erhalten. Der Marktwert der erworbenen Aktien wird nach Ihren Planregeln ermittelt. Es ist in der Regel der Preis der Aktie an der vorherigen dayrsquos Markt zu schließen. Die zweite Transaktion ndash der Verkauf der gerade erworbenen Aktien wird als eine separate Transaktion behandelt. Diese Verkaufstransaktion muss von Ihrem Broker auf Formular 1099-B gemeldet werden und wird auf Zeitplan D Ihrer Bundeseinkommenssteuererklärung berichtet. Das Formular 1099-B berichtet den Bruttoveräußerungserlös, nicht ein Betrag des Nettoeinkommens, den Sie nicht angefordert werden, Steuer zweimal auf diesem Betrag zu zahlen. Ihre Steuerbemessungsgrundlage für die in der Ausübung erworbenen Aktien entspricht dem Marktwert der Aktien abzüglich des Betrags, den Sie für die Aktien gezahlt haben (der Zuschusspreis), zuzüglich des Betrages, der als ordentliches Einkommen (der Spread) behandelt wird. In einer Übung-und-Verkauf-Transaktion, daher Ihre Steuerbemessungsgrundlage wird in der Regel gleich oder nahe an den Verkaufspreis in der Verkaufstransaktion. Infolgedessen würden Sie gewöhnlich nur minimalen Gewinn oder Verlust, wenn überhaupt, auf der Verkaufsstufe in dieser Transaktion berichten (obwohl Provisionen, die auf dem Verkauf gezahlt wurden, die Verkäufe, die auf Plan D gemeldet werden, verringern würden, der selbst zu einem Kurzschluss führen würde - Kapitalkostenverlust in Höhe der gezahlten Provision). Eine Ausübung-und-Halten-Transaktion von nicht qualifizierten Mitarbeiteraktienoptionen umfasst nur den Ausübungsteil dieser beiden Transaktionen und beinhaltet kein Formular 1099-B. Sie sollten beachten, dass die staatliche und lokale steuerliche Behandlung dieser Transaktionen variieren kann und dass die steuerliche Behandlung von Anreizoptionen (ISOs) verschiedenen Regeln folgt. Sie werden aufgefordert, Ihren Steuerberater über die steuerlichen Konsequenzen Ihrer Aktienoptionsübungen zu konsultieren. Q. Was ist eine disqualifizierende Verfügung A. Eine disqualifizierende Disposition tritt auf, wenn Sie Anteile vor der festgelegten Wartezeit verkaufen, die Steuerimplikationen hat. Disqualifizierende Dispositionen gelten für Incentive Stock Options und Qualified Stock Purchase Plans. Weitere Informationen erhalten Sie bei Ihrem Steuerberater. Q. Was ist die alternative Mindeststeuer (AMT) A. Die Alternative Minimum Tax (AMT) ist ein Steuersystem, das das Einkommensteuer-System ergänzt. Das Ziel des AMT ist sicherzustellen, dass jeder, der von bestimmten Steuervorteilen profitiert, mindestens einen minimalen Steuerbetrag zahlt. Weitere Informationen darüber, wie sich der AMT auf Ihre Situation auswirken kann, wenden Sie sich an Ihren Steuerberater. F. Wie bezahle ich die Steuern, wenn ich eine Ausübungs - und Verkaufstransaktion einleitet? A. Die auf den Gewinn geschuldeten Steuern (fairer Marktwert zum Zeitpunkt des Verkaufs, abzüglich des Zuschusspreises), abzüglich Maklerprovisionen und anwendbarer Gebühren Übung und Verkauf werden von den Erlösen des Aktienverkaufs abgezogen. Ihr Arbeitgeber stellt Steuer-Quellensteuersätze zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter Ausübungsoptionen. Sie können Ihren Steuerberater für spezifische Informationen kontaktieren. F. Wie verkaufe ich Aktien in meinem Konto, die nicht Teil meines Optionsplans sind? Melden Sie sich in Ihrem Konto an und wählen Sie Folgendes aus: Konten amp Handel Registerkarte Portfolio Wählen Sie Aktionsdropdown Wählen Sie Handelsbestände Q. Wie kann ich anzeigen Die verschiedenen Freigaben in meinem Fidelity-Konto A. Wählen Sie nach dem Anmelden in Ihrem Konto Position aus dem Dropdown-Menü aus. Klicken Sie in diesem Fenster auf Kostenbasis in der mittleren Registerkarte und wählen Sie Lose anzeigen aus Positionen, in denen mehrere Freigaben vorhanden sind. Aktie, die in blau hervorgehoben wird, weist auf Aktien hin, die, wenn sie verkauft werden, steuerliche Auswirkungen haben können und disqualifizierende Dispositionen unterliegen. F. Wie kann ich feststellen, was die Steuerimplikation sein kann, wenn ich meine Aktien verkauft habe A. Unter Select Action - Positionscost-Basis zeigt Fidelity blau den Gain-Effekt für das jeweilige Los an. Nach dem Klicken auf die Partie kann die folgende Meldung erscheinen: Ihre gemeldeten Verkaufstransaktionen umfassen einen oder mehrere Verkäufe von Aktien, die Sie durch einen Equity-Vergütungsplan erworben haben, die für steuerliche Zwecke ausgeschlossen sind und deren Gewinne als gewöhnliches Einkommen und nicht als Kapital behandelt werden können gewinnen. F. Wie wähle ich ein bestimmtes Share-Los aus, wenn ich Aktien des Unternehmens verkaufe? Nach der Anmeldung in Ihrem Konto wählen Sie Trade Stock aus dem Dropdown-Menü. Wählen Sie auf dieser Seite die Kontonummer aus, für die Sie Ihre Aktien verkaufen möchten. Geben Sie die Anzahl der Aktien, das Symbol und den Preis ein, und klicken Sie auf Specific Share Trading. Geben Sie die spezifischen Lose, die Sie verkaufen möchten und die Priorität, die sie verkauft werden sollen. Wählen Sie Weiter, bestätigen Sie Ihre Bestellung und wählen Sie Platzieren. Wenn Sie Lose halten, die zu einer ldquodisqualifying dispositionrdquo (siehe oben) führen können, sollten Sie sorgfältig prüfen, die steuerlichen Folgen Ihrer Chargen-Spezifikation. Was passieren wird, um Ihre verbrieften Optionen, wenn Sie verlassen wird von einer Reihe von Faktoren wie wie Ihr Startup abhängen wird Unter welchen Umständen Sie verlassen, wie viel Eigenkapital Sie besitzen, etc. Es ist schwierig in einem privaten Unternehmen, weil, wie Sie gesagt haben, gibt es keine leicht verfügbaren Markt, in denen sie zu verkaufen. Um hinzuzufügen, dass Sie nicht einmal wissen, wie viel sie wert sind, weil es keinen Marktpreis, Ihnen zu sagen. Und selbst wenn Sie versuchen, Ihr Eigenkapital als Eigentümer zu halten und verlassen Sie das Unternehmen als Regisseur, können Sie besorgt, dass das Unternehmen außerhalb Ihrer besten Interessen handeln wird. An dieser Stelle ist es wichtig, dass Sie mit einem Anwalt sprechen, denn es gibt eine Menge von verschiedenen rechtlichen Fragen, die erarbeitet werden müssen und Sie müssen Ihr Eigenkapital schützen, vor allem, wenn Sie erhebliche Geld auf der Linie haben. Ich werde versuchen, Ihre Fragen zu beantworten, indem Sie ein paar Dinge zu denken. Zu wem verkaufen Sie Ihre Anteile - dieses ist ein Problem in Ihrer Situation, weil es wie Ihr nur vorhandener Kunde scheint, ist die Firma, die ihre Anteile von Ihnen zurückkauft. Dieses würde nicht ein Problem sein, wenn Sie eine Marktauswertung hatten, also konnten Sie einen angemessenen Preis von Ihren Mitbegründern erhalten, aber sie wahrscheinlich möchten Sie viel weniger zahlen, weil Sie keine anderen Kunden vorhanden haben. Ihre einfachste Lösung ist, wenn Sie Ihre cofounders bekommen könnten, um Ihr Eigenkapital zu einem fairen Preis zurück zu kaufen. Wie bestimmen Sie einen fairen Preis - Das ist knifflig. Ich gehe davon aus, dass Sie zuerst Kapital investiert haben, also sollten Sie zumindest versuchen, Ihre Aktien mit einem Betrag zu bewerten, der Ihrer Kapitaleinlage entspricht. Aber, hasnt der Wert Ihres Startups seitdem gewachsen Und wenn ja, wie viel Der geraden Buchwert Ihrer Aktien möglicherweise nicht eine adäquate Bewertung, entweder. Sie wollen für das Wachstum Ihres Eigenkapitals kompensiert werden, so sollten Sie versuchen, in jedem Wachstum in Ihrer Aktienbewertung Faktor. Das Problem, wieder, ist, dass Sie Ihre Mitbegründer zu bezahlen Sie einen solchen Preis zu überzeugen hätten. Alles, was gesagt wird, schlage ich vor, dass Sie mit einem Anwalt, bevor Sie eine solche Entscheidung zu sprechen. Ein Gründer verlässt ein Startup kann alle möglichen Probleme und Szenarien auslösen und Sie müssen sich bewusst sein, die Konsequenzen einer solchen Aktion. Ein erfahrener Anwalt wird in der Lage sein, Sie durch verschiedene Strategien zu gehen und Ihnen zu helfen, festzustellen, welches das Beste für Sie ist. Wenn Sie auf der Suche nach einem Anwalt sind oder nur mehr Fragen haben, lade ich Sie ein, LawTrades zu besuchen, wo wir Sie mit einem erfahrenen Anwalt für eine kostenlose Beratung zusammenbringen werden. 1.1k Aufrufe middot Ansicht Upvotes middot Nicht für Fortpflanzung Bart Greenberg. Rechtsanwalt für Start-Ups und Wachstum Unternehmen Vergangenheit Chair Tech-Küste Venture Network Let039s ersten Schritt einen Rückschritt von Glenn Manishin039s Antwort. Zuerst, zum Zeitpunkt der Verlassen Sie den Start, wollen Sie verstehen, wie Ihre Abreise wirkt sich auf die Ausübung der Option. In den meisten Optionsverträgen wird die Beendigung Ihres laufenden Dienstes mit der Inbetriebnahme dazu führen, dass die Ausübbarkeit auf einen bestimmten Zeitraum nach Beendigung beschränkt wird. Ich habe sogar Optionsvereinbarungen gesehen, für die die Ausübungsfähigkeit zum Zeitpunkt der Kündigung ausläuft, wobei der Arbeitnehmer keine Möglichkeit hat, die Option nach Kündigung auszuüben. In dem Ausmaß, dass Sie in der Lage, die Option ausüben, wollen Sie besser verstehen, was passiert, wenn und wenn Sie Übung. Zum Beispiel sind Sie jetzt oder als eine Bedingung für Ihre Übung, werden Sie verpflichtet, eine Partei zu einem shareholders039 oder ähnliche Art von Vereinbarung werden Wenn ja, werden Sie wollen, dass sorgfältig zu überprüfen, was passiert bei einer Beendigung der Beschäftigung . Möglicherweise gibt es ähnliche Klauseln in Ihrer Optionsvereinbarung, die durch Ihre Kündigung der Beschäftigung ausgelöst werden. Glenn erörtert richtig die Wahrscheinlichkeit, dass jeder Verkauf unterliegt einem Recht der ersten Ablehnung. Das Recht kann von der Gesellschaft und einem oder mehreren ihrer Gesellschafter gehalten werden. In den meisten Fällen verlangt das Recht der ersten Ablehnung, dass der Inhaber dem angebotenen Preis entspricht, aber in einigen Fällen erhält der Inhaber die Aktien zu einem anderen Preis zu erwerben. Auch kann in vielen Fällen die Beendigung eines laufenden Dienstes mit einem Startvorgang auch das Recht des Arbeitgebers auslösen, die Aktien zum Marktwert oder zu einem anderen vorbestimmten Preis zurückzukaufen. Also, wenn Sie sich entscheiden, Ihre Option auszuüben, sollten Sie zuerst verstehen, welche Rechte, wenn überhaupt, der Arbeitgeber hat quotrecapturequot Ihre Aktien und auf welche Bedingungen. Vielleicht möchten Sie erwägen die Beibehaltung eines Unternehmensrechtsanwalt in Ihrer Nähe, um Ihre Vereinbarungen zu überprüfen, so dass Sie eine fundierte Entscheidung treffen können. Haftungsausschluss. Alle meine Antworten auf Quora unterliegen dem Disclaimer in meinem Quora Profil. 12.8k Views middot View Upvotes middot Nicht für Fortpflanzung Nun, gehen wir zu Ihrer ursprünglichen Frage über die Bestimmung des Wertes, wie die Anwälte sind, gut, Juristen (und I039ll einige davon). Im Grunde ist die übliche Situation, dass Sie wirklich bestimmen können, den fairen Marktwert aller Aktien bei der Ausübung der Option eines privaten Unternehmens erhalten werden. Sie haben keine Garantie, dass das Unternehmen erfolgreich sein wird und dass die Aktie, die Sie kaufen, nichts wert ist. Sie sind nicht wahrscheinlich, einen Käufer für den Vorrat in der nahen Zukunft zu haben und es kann eine Menge Beschränkungen auf ihm in jedem Fall sein. Sie können einige Hinweise haben. Sie können in der Lage, um herauszufinden, den Wert auf der Grundlage der letzten Runde der Investitionen. Darüber hinaus können Sie bei der Verwendung von SEC Rule 701 und der Gesellschaft bestimmte Voraussetzungen erfüllen, bevor Sie Ihre Option ausüben. Selbst mit all diesen Informationen aber ist es immer noch eine Vermutung. Wenn ein VC ein Unternehmen bewertet und eine Investition macht, bedeutet das nicht, dass irgendwann in der Zukunft ein Exit passieren wird oder bei einer Bewertung passieren wird. Dies ist im Gegensatz zu einer öffentlichen Aktie mit einem aktiven Markt, wo die normale Situation ist, dass der Tag nach der Ausübung, wird die Aktie werden etwas in der Nähe des Tages der Übung wert sein. Ich würde auch ergänzen Bart039s Antwort wie folgt. Normalerweise denke ich, dass Sie nicht mehr als 90 Tage nach Beendigung erhalten, um Ihre Wahl auszuüben, also achten Sie darauf. Während eine Menge, was Bart sagt, genau ist, neigen die Normen nicht so hart zu sein. Während einige Unternehmen erlauben Rückkauf von Aktien bei der Ausübung einer beendeten Arbeitnehmer erhalten, tendiert dazu, nicht die Norm zu sein. Ich denke, es wäre nicht als Quotenmarkt in Silicon Valley und einmal Wort stieg aus, würde es wahrscheinlich dazu führen, dass das Unternehmen als ein ungünstiger Arbeitgeber angesehen werden. All dies sagte, erlauben Sie mir, ein Geheimnis zu verbreiten, das von Anwälten, CEOs und dergleichen bekannt ist. Viele Menschen verlassen Unternehmen sind nicht glücklich mit den Unternehmen, die sie verlassen. Vielleicht waren sie entlassen, didn039t wie ihr Chef, oder einfach nur denken, es war eine grünere Weide. Für die durchschnittliche Firma neigen sie dazu, wenig davon zu denken und sind nicht besonders daran interessiert, in einem Venture, das sie gerade verlassen haben, Geld zu kaufen. Und natürlich, wenn ich durchschnittlich sagen, ich spreche nicht über eine klare und offensichtliche Kandidat wahrscheinlich, um sie Geld auf ihre Optionen wie FB, Zynga etc. Said für hypothetische Zwecke. Ich weiß, dass FB zu einer RSU-Struktur ging, die alles ändert. Ich kenne die Aktienkompensationsstruktur bei Zynga nicht. 8k Ansichten middot Ansicht Upvotes middot Nicht für ReproductionFiguring heraus, was mit Ihren Optionen passiert, wenn Sie einen Start verlassen, dauert ein wenig Detektivarbeit. Erstens ist es wichtig, dass Sie ein paar grundlegende Equity-Konzepte verstehen, um diese Frage zu beantworten. Check out Paysas Fundamentales of Equity Compensation für einen Überblick über alle unbekannten Themen. Dann stellen Sie sich diese Fragen: Zuerst, welchen Anteil Ihrer Optionsaktien sind verteilt Wenn Sie ein Startup verlassen, haben Sie nur ein Recht auf die bereits ausgegebenen Optionsaktien. Zum Beispiel können Sie sagen, Sie haben einen Standard 4-Jahres-Vesting-Plan mit den ersten 25 Vesting auf Jahr eins (sonst bekannt als ein Jahr Klippe) und Sie beenden Ihren Job nach 366 Tagen. An diesem Punkt haben Sie nur ein Recht auf 25 Ihrer Optionsaktien, weil Sie nur Ihre Klippe getroffen haben. Achten Sie darauf, sorgfältig zu berechnen, wie viele Aktien seit Ihrem letzten Tag der Arbeit haben, so dass Sie wissen, was Sie berechtigt sind. Als nächstes haben Sie Ihre Optionen noch ausgeübt Wenn Sie bereits bestehende Optionen bereits ausgeübt haben Sie bereits diese Aktien, sowohl vor als auch nach dem Verlassen des Startups. Einige Mitarbeiter sind erlaubt, Optionen zu üben, bevor sie Weste, bekannt als frühe Ausübung. Sollte eine von Ihnen ausgeübte Optionsschuld bei Verlassen des Arbeitsplatzes noch nicht ausgeübt werden, muss die Gesellschaft dafür zahlen, diese Aktien von Ihnen zurückzukaufen. Überprüfen Sie die Finanzhilfevereinbarung und alle anderen Vereinbarungen, die Ihre Optionen (wie einen Aktienplan) bestimmen, um zu sehen, wie lange das Unternehmen die Aktien zurückkaufen muss und wie viel Sie zahlen müssen (in der Regel das niedrigere von dem, was Sie bezahlt haben oder auf dem fairen Markt Wert der Aktien am Tag des Rückkaufs). Dann, herauszufinden, wie viel Zeit Sie haben, um weitere erworbenen Optionsscheine zu erwerben Wenn Sie Optionsscheine, die Sie noch nicht ausgeübt haben, haben, wird das Unternehmen in der Regel geben Sie einige Zeit, nachdem Sie aufhören zu arbeiten, um diese Aktien zu kaufen. Wenn Sie eine Incentive Stock Option (oder ISO) halten, müssen Sie nach dem Gesetz Ihre eigenen Aktien innerhalb von 90 Tagen kaufen, um den ISO-Status beizubehalten. Wenn Sie eine nicht-gesetzliche Aktienoption (oder NSO) haben, gibt es keine gesetzliche Zeiteinschränkung. Das Unternehmen entscheidet über die Höhe der Zeit, die Sie entweder eine NSO oder eine ISO ausüben müssen, so überprüfen Sie die Finanzhilfevereinbarung und Lagerplan für diese Informationen. Wenn Sie mehr Zeit benötigen, als das Unternehmen Ihnen gegeben hat, können Sie in der Lage sein, eine Erweiterung zu verhandeln. Denken Sie daran, dass die Verlängerung der Frist über 90 Tage nach Kündigung wird der Status ändern (und die Steuervorteile für die meisten Menschen) einer ISO-Option in einen NSO. Einen hohen Überblick über die steuerlichen Unterschiede gibt es auf Paysa. Obwohl Sie durch die steuerlichen Risiken und Vorteile mit Ihrem eigenen Berater sprechen sollten. Last, können Sie sich leisten, die Aktien zu kaufen Wenn Sie das Geld haben, um Ihre eigenen Aktien nach der Kündigung zu kaufen, dann ist dies ein Klacks, kaufen sie viele Mitarbeiter, obwohl, finde es schwierig, kommen mit den notwendigen Bargeld. Dies ist, warum Unternehmen wie Pinterest haben den Umzug, um die Post-Kündigung Ausübung Zeitraum verlängern, um den Menschen Zeit, Geld zu sammeln. Wenn Sie nicht möchten, oder können Sie Ihre Ausübung Zeitraum verlängern, kann es ein paar andere Optionen. Einige Unternehmen ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Optionen auszuüben. Dies ist im Wesentlichen mit einem Teil Ihrer eigenen Aktien als Zahlung für die Aktien, die Sie besitzen werden. Kein Geld muss die Hände ändern, aber Sie verringern Ihr Eigentum Interesse. Eine weitere Option ist es, ein Darlehen von der Gesellschaft zu verhandeln, um die Kosten der verbrieften Aktien zu decken. Es gibt mehrere Möglichkeiten, dies zu strukturieren, aber versuchen, es zu verhandeln zum Zeitpunkt Ihrer Kündigung könnte sich als schwierig erweisen. 10.1k Angesehen middot Ansicht Upvotes middot Nicht für Fortpflanzung Nach dem Verlassen der Firma haben Sie einen Zeitabschnitt (normalerweise sind die 90 Tage ISOs durch gesetzlich beschränkt, obgleich einige Firmen kürzere Fenster haben), Ihre Optionen auszuüben, indem Sie den Ausübungspreis zahlen. Zu diesem Zeitpunkt you039ll müssen auch Steuern auf den Gewinn zwischen Ausübungspreis und fairen Marktwert für nicht qualifizierte Aktienoptionen und Incentive Stock Options, wenn you039re unterliegen der Alternative Minimum Tax zu zahlen. Wenn Sie Ihre Optionen ausüben, verschwinden Sie. Nach dem Ausüben Sie eigene Aktien der Stammaktien. Wenn das Unternehmen IPOs they039re wert, was sie auf dem Markt sind. Wenn die Gesellschaft erworben wird, erhalten Sie die gleiche Gegenleistung wie andere Stammaktieninhaber. Die Schulden werden vom Erwerbspreis abgezogen, die Vorzugsaktien der Aktionäre werden bezahlt und ihre Aktien in gemeinsame Aktien umgewandelt und die übrig gebliebenen Aktien werden durch Anteilsrechte aufgeteilt. Einige der Akquisitionspreis kann in der Escrow zur Deckung der Schulden und später bezahlt werden (18 Monate, wenn ein Unternehmen arbeitete ich für erworben wurde) 15.1k Views middot Ansicht Upvotes middot Nicht für die Reproduktion Stephen Chen. Bearbeitete viele Startup-Gründer im Laufe der MampA. Immer daran interessiert, mehr zu treffen. Wenn Sie das Unternehmen verlassen, ist die Art und Weise I039d darüber nachzudenken, dass die Option gibt Ihnen das Recht auf Aktien der Gesellschaft zu kaufen, soweit die Option gewährt wird. Wenn Sie dieses Recht ausüben, dann haben Sie Aktien der Gesellschaft. Wenn das Unternehmen dann geht öffentlich oder erworben wird, werden Sie als ein gemeinsamer Aktionär des Unternehmens beteiligen, in welcher Höhe auch immer. Wenn es nicht, dann werden Sie gewonnen. Eine ausführlichere Erläuterung ist unten: 1. Ist irgendein Teil Ihrer Option gedeckt Wahrscheinlichkeiten sind, wenn Sie dort mehr als ein Jahr gearbeitet haben, mindestens ein Teil davon ist. Wenn Sie weniger als ein Jahr gearbeitet haben, ist wahrscheinlich nichts davon. In jedem Fall sollten Sie Ihr Dokument überprüfen. Wenn keines von ihnen besteht, haben Sie nicht das Recht, Aktien zu erwerben. 2. Während Sie Ihre Dokumente überprüfen müssen, in der Regel haben Sie zwischen 60 und 90 Tage, um Ihre ausgeübten Optionen auszuüben. Sie sollten Ihr Lager Admin-Team fragen, wie Sie ausüben - in der Regel müssen Sie in einem Wahlformular ausfüllen und schreiben Sie einen Scheck gleich dem Ausübungspreis multipliziert mit der Anzahl der Optionen, die Sie haben. Wenn Sie nicht wollen, gehen aus der Tasche, können Sie die Dokumente und fragen Sie Ihre Lager-Admin-Team, wenn es eine Politik der Zulassung eines Darlehens, etc. aber in der Mehrheit der privaten Pläne, die nicht verfügbar ist. So müssen Sie ein Glücksspiel zu nehmen, ob die aus der Tasche Kosten für die Aktien wird es wert sein. 3. Wenn Sie Optionen haben und Ihre Optionen ausüben, haben Sie Aktien. A. Wenn das Unternehmen an die Börse geht, sind die Aktien nach Ablauf der Sperrfrist handelbar. Wenn sie über ein Jahr bis zum Zeitpunkt des Unternehmens sperren abgelaufen ist (und vorausgesetzt, Sie sind kein Affiliate - aber meine Vermutung ist, Sie sind nicht), werden Sie wahrscheinlich in der Lage, ohne Einschränkungen verkaufen. Wenn sie weniger als ein Jahr gehalten worden sind, müssen Sie wahrscheinlich über eine Regel 144 Transaktion verkaufen und benötigen die Unterstützung eines Maklers, der mit Ihrem Transfer-Agent koordiniert. B. Wenn das Unternehmen erworben wird, dann was auch immer Rücksicht auf die gemeinsame wird zu Ihnen kommen. C. Wenn die Firma nicht öffentlich geht oder sich erwirbt, aber unter geht, dann ist Ihr Geld verloren und Ihre Anteile sind wertlos, aber Sie können Ihre Investition für steuerliche Zwecke abschreiben. 17.8k Ansichten middot Ansicht Upvotes middot Nicht für Fortpflanzung Diese Antwort ist kein Ersatz für professionelle Rechtsberatung. Mehr